东北电力大学在职博士的师资力量如何？

东北电力大学在职博士的师资力量一直以来都是社会各界关注的焦点。作为一所具有悠久历史和深厚底蕴的电力类高等教育学府，东北电力大学在职博士的师资力量究竟如何？本文将从多个角度对这一问题进行深入剖析。

一、学科建设与师资队伍

东北电力大学在职博士教育立足于我国电力行业的实际需求，以培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高层次人才为目标。学校在学科建设上取得了显著成果，形成了以电力系统及其自动化、热能与动力工程、电气工程及其自动化等为主导的学科体系。

在师资队伍方面，东北电力大学在职博士拥有一支高水平的教师队伍。学校现有教职工1200余人，其中教授、副教授等高级职称教师500余人，博士生导师40余人。这支队伍中，不乏国内外知名学者、行业专家和杰出校友。

二、学术水平与科研成果

东北电力大学在职博士的师资队伍在学术水平上具有较高造诣。近年来，学校教师主持和参与国家级、省部级科研项目数百项，发表高水平学术论文千余篇，获得国家科技进步奖、国家技术发明奖等荣誉。

在人才培养方面，东北电力大学在职博士注重培养学生的创新能力和实践能力。学校与国内外多家知名企业和研究机构建立了合作关系，为学生提供了丰富的实践机会。此外，学校还鼓励学生参加各类学术竞赛，提升综合素质。

三、教学资源与教学环境

东北电力大学在职博士教育注重教学资源的整合与优化。学校拥有现代化的教学楼、实验室、图书馆等教学设施，为学生提供了良好的学习环境。

在教学环境方面，东北电力大学在职博士采用“导师制”和“项目制”相结合的教学模式，注重培养学生的自主学习能力和团队协作精神。学校还定期举办学术讲座、研讨会等活动，拓宽学生的学术视野。

四、国际交流与合作

东北电力大学在职博士教育积极开展国际交流与合作，与多个国家和地区的高校建立了合作关系。学校聘请了多名国际知名学者担任客座教授，为学生提供了与世界一流学者交流的机会。

在国际学术交流方面，东北电力大学在职博士积极参与国际学术会议，组织学生参加国际学术交流活动，拓宽学生的国际视野。此外，学校还鼓励学生赴国外知名高校深造，提升自身竞争力。

五、就业前景与社会评价

东北电力大学在职博士毕业生在就业市场上具有较高竞争力。学校与多家电力企业、科研机构建立了合作关系，为学生提供了丰富的就业机会。据统计，近年来东北电力大学在职博士毕业生就业率一直保持在较高水平。

在社会评价方面，东北电力大学在职博士教育得到了社会各界的高度认可。学校连续多年被评为“全国普通高校毕业生就业工作优秀单位”，并荣获“全国教育系统先进集体”称号。

综上所述，东北电力大学在职博士的师资力量在学术水平、科研成果、教学资源、国际交流等方面均具有较高水平。学校为在职博士提供了良好的学习环境和实践机会，使他们在电力行业及学术界取得了丰硕的成果。因此，东北电力大学在职博士的师资力量在国内外享有较高的声誉。