如何设计沙盘培训活动

设计沙盘培训活动需要综合考虑培训目标、参与人员、场地布置、剧本编写、沙具选择等多个方面。以下是一些关键步骤和建议：

确定培训主题和目的：明确培训旨在提高哪些具体能力或解决什么问题。

安排场地：选择适合进行沙盘练习的会议室、团队训练室等。

准备沙盘模型和配件：根据培训主题选择合适的沙盘模型，如实景沙盘、虚景沙盘等。

确定参与人员：建议同一部门或同一岗位的团队成员参加，以便更有针对性地进行培训。

编写沙盘剧本：详细描述培训流程、各阶段的工作内容、结果说明等，帮助员工理解培训目的和参与方式。

首次沙盘体验：

介绍沙盘的基本概念、分类及培训目的。

通过实例展示沙盘在企业管理中的应用。

沙盘场景介绍：

通过剧本详细说明培训主题、目标及效果。