60人团建策划案例分享

随着企业文化的不断发展和团队建设的日益重视，团建活动已成为提升团队凝聚力、增强员工归属感的重要手段。本文将分享一个60人团建策划案例，旨在为其他企业或团队提供参考和灵感。

一、活动背景

某知名企业为庆祝公司成立十周年，决定举办一场大型团建活动，旨在加强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。活动地点选在风景优美的户外拓展基地，活动时间为一天。

二、活动目标

1. 增强员工之间的沟通与协作能力；
2. 提升团队凝聚力，培养团队精神；
3. 激发员工的工作热情，增强企业归属感；
4. 丰富员工业余生活，提高员工幸福感。

三、活动流程

1. 开场破冰：通过一系列趣味游戏，让员工快速熟悉彼此，打破隔阂。

（1）游戏名称：抓手指
（2）游戏规则：全体员工围成一圈，手拉手，主持人喊数字，员工需迅速抓到对应数字的手指，未能成功者淘汰。

2. 团队建设游戏：

（1）游戏名称：信任背摔
（2）游戏规则：一名队员站在高处，其他队员站在下方，高处队员信任地背对下方队员，从高处倒下，下方队员接住。

（3）游戏名称：穿越电网
（4）游戏规则：将全体队员分成若干小组，用绳子在场地内搭建一个电网，每个小组需在规定时间内将所有队员安全穿越电网。

3. 拓展训练：

（1）游戏名称：盲人方阵
（2）游戏规则：将全体队员分成若干小组，其中一名队员蒙上眼睛，其他队员口头指挥其穿越障碍物。

（3）游戏名称：接力跑
（4）游戏规则：每个小组进行接力跑，以最快速度完成比赛。

4. 互动环节：

（1）游戏名称：真心话大冒险
（2）游戏规则：每名队员轮流抽取真心话或大冒险卡片，完成相应任务。

5. 结束语：主持人对本次活动进行总结，颁发奖品，合影留念。

四、活动亮点

1. 丰富多样的游戏环节，满足不同员工的兴趣需求；
2. 注重团队合作，提高团队凝聚力；
3. 融入企业文化，增强员工归属感；
4. 专业教练指导，确保活动安全有序。

五、活动效果

1. 员工之间的沟通与协作能力得到提升；
2. 团队凝聚力明显增强，团队精神得到发扬；
3. 员工对企业文化的认同感和归属感得到提高；
4. 员工幸福感得到提升，为企业发展注入活力。

总结：

本次60人团建活动策划成功，达到了预期目标。通过精心设计的活动环节，让员工在轻松愉快的氛围中提升了团队凝聚力，增强了企业归属感。在今后的工作中，企业应继续关注团队建设，为员工创造更多交流与合作的机会，助力企业发展。

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