测绘工程人员短缺

测绘工程人员短缺问题 确实存在，并且已经成为制约测绘行业发展的一个关键因素。以下是相关信息的总结：

人才缺口大：

由于人才断层和就业市场的高需求，测绘工程人才缺口非常大。许多行业都在争抢测绘工程人才，导致职业院校纷纷开设相关专业，并愿意高薪引入专业师资。

专业素质不足：

测绘工程中的人才短缺不仅仅是人数上的不足，还包括人员的专业素质和能力水平方面的不足。这会导致测绘工程中存在手续不完整、技术缺陷和质量差等问题。

教育和培训资源不足：

一些地区的教育和培训资源有限，导致新一代测绘专业人员的匮乏。此外，一些大学和学院可能没有足够的测绘课程和师资力量，以满足行业的需求。

技术发展和数字化转型：

随着技术的不断发展，测绘行业也在经历数字化转型。现代测绘工作需要使用高精度的卫星定位系统和复杂的地理信息系统软件，这要求测绘专业人员具备先进的技术技能，这些技能需要不断更新和提升。招聘这些高技术水平的专业人员对雇主来说变得更加困难。

工作环境恶劣：

测绘工作通常需要在外进行，工作环境比较恶劣，要求从业人员有吃苦耐劳的精神和耐得住寂寞的品质。这些因素也导致很多测绘工程专业的学生在毕业后选择转行。

综上所述，测绘工程人员短缺问题较为严重，需要从多个方面入手来解决，包括加强教育和培训、提高人才素质、完善质量监控体系以及改善工作环境等。