网站首页 > 厂商资讯 > 科锐 >

招聘航空乘务员时，有何薪酬福利政策？

随着航空业的快速发展，航空乘务员这一职业越来越受到人们的关注。作为航空公司的重要组成部分，乘务员的工作环境、薪酬福利等问题成为求职者关注的焦点。本文将为您详细介绍招聘航空乘务员时的薪酬福利政策。

一、基本工资

航空乘务员的基本工资通常由以下几个部分组成：

基础工资：根据航空公司的不同，基础工资一般在3000-8000元/月不等。一些大型航空公司或国际航线乘务员的基础工资可能会更高。
飞行小时费：乘务员根据飞行小时数获得额外收入。一般来说，飞行小时费在100-200元/小时之间，具体金额根据航空公司和航线不同而有所差异。
岗位补贴：部分航空公司会根据乘务员的岗位给予一定的补贴，如安全员补贴、国际航线补贴等。
住宿补贴：乘务员在航班任务期间，航空公司会提供住宿，部分航空公司还会给予住宿补贴。

二、福利待遇

社会保险和公积金：航空公司为乘务员缴纳社会保险和住房公积金，确保乘务员的权益。
年假：乘务员享有国家法定年假，此外，航空公司还会根据乘务员的飞行小时数给予额外的年假。
免费机票：乘务员本人及家属享有免费机票待遇，可以享受国内外航线优惠。
航空公司培训：航空公司为乘务员提供专业培训，包括语言、礼仪、安全等方面的培训，提高乘务员的专业素养。
职业晋升：航空公司为乘务员提供职业晋升通道，如晋升为高级乘务员、乘务长等。
节假日加班费：乘务员在节假日加班，可享受相应的加班费。
福利补贴：部分航空公司会为乘务员提供交通补贴、通讯补贴等福利。

三、其他待遇

体检：航空公司为乘务员提供定期体检，确保乘务员身体健康。
服装：航空公司为乘务员提供统一的制服，包括春秋装、夏装、冬装等。
住宿：乘务员在航班任务期间，航空公司提供住宿，部分航空公司还会提供宿舍。
餐饮：乘务员在航班任务期间，航空公司提供免费餐饮。

总结

招聘航空乘务员时，薪酬福利政策较为优厚。航空公司为乘务员提供基本工资、飞行小时费、岗位补贴、住宿补贴等收入来源，同时还有社会保险、公积金、年假、免费机票、培训、职业晋升、节假日加班费、福利补贴等福利待遇。此外，航空公司还为乘务员提供体检、服装、住宿、餐饮等保障。综上所述，航空乘务员这一职业具有较高的薪酬福利待遇，吸引了大量求职者。