带薪设计培训内容包括
带薪设计培训的内容可以包括以下几个方面：
设计基础理论
色彩理论
平面构成
立体构成
素描基础（光影关系、透视原理）
色彩搭配
色彩心理学
文案设计与营销知识
广告语编写
平面设计作品中的文字应用
宣传推广效果实现
版式布局
画册、广告、网页设计的原理
网格设计
Web页面的基本元素
软件技能
矢量软件：CDR
位图软件：PS
排版软件：Illustrator
其他可选软件
实操经验
设计作品展示
企业HR评估设计师实力
理念培训
思维方式和观念转变
树立新观念和思维方式
从新角度看问题的能力培养
心态培训
建立个人或员工的心态
创造完成任务的心理条件
能力培训
对完成任务的理解（内容掌握和控制）
技术、管理、协调、辅助等支持能力
这些内容可以根据具体的培训目标和对象进行调整和优化，以确保培训效果的最大化。