测绘行业kpi

测绘行业的KPI（关键绩效指标）可以从多个维度进行设定，以下是一些常见的KPI指标及其权重和评分标准：

团队建设 （10%）：

项目部人员稳定，团队人员配合默契，团队建设优秀得8分；团队建设一般得6分；团队建设差不得分。

项目部成员月度绩效考核（80%）：

工作内容（80%）：根据本月工作计划的完成率进行评分，总分80分为合格，90分以上为优秀。

测量员绩效考核KPI（针对测量员）：

量测差错数：

0次55分，界定：在测量过程中因人为原因出现大的偏差导致品质出现重大异常现象。原则上模具量测误差控制在0.02mm以内，检具误差控制在0.01mm以内，产品误差控制在0.1mm以内。

工程部成员绩效考核（针对工程部成员）：

月度绩效：

根据考核得分发放月度绩效，具体标准如下：

91-100分：发放100%的月度绩效

81-90分：发放90%的月度绩效