博士后配偶就业

博士后配偶的就业情况会根据不同的情况和条件有所不同，以下是一些可能的情况：

博士后配偶可以凭相关证明和介绍信，在博士后研究人员所在单位办理借调工作或停薪留职手续。

对于具有硕士学历的配偶，一般安排教学或教辅部门的专业技术岗位。

对于具有本科学历的配偶，一般安排到二级学院的教务管理岗位或管理、教辅部门的初级管理岗位。

对于专科及以下学历的配偶，原则上安排到工勤岗位，但也会根据个人情况适当调整。

不是所有单位和职位都提供博士配偶随调的编制，具体情况需要视各个单位和职位而定。

引进的高层次人才及其配偶的就业，由人才引进单位协调解决，并尽量保持原单位性质和个人身份不变。

对于在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才，其配偶的工作由学校统一安排。

大学应协调和安排引进高层次人才稀缺的专业和他们的配偶，根据其学历和专业知识，在大学的相关单位从事教学、科学研究或专业技术工作。

博士配偶的工作分配还会考虑本人的学历、职称、工作经历、专业特长，并结合学校各单位的工作需要及编制情况进行分配。