餐饮老板拒绝报酬

如果餐饮老板拒绝支付报酬，劳动者可以采取以下措施：

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规，包括支付工资的情况。如果发现用人单位存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令用人单位限期支付工资。

劳动者也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明用人单位确实存在未支付工资的行为。劳动仲裁委员会会依法审理案件，并作出裁决，要求用人单位支付工资。

根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以依法寻求法律救济。

建议劳动者在采取上述措施时，先咨询当地的法律援助机构或律师，以了解具体的法律程序和细节，确保自己的权益得到有效维护。