学员手册培训如何设计

设计学员手册培训时，应遵循以下步骤和原则：

明确培训目标

确定培训项目的目标，例如帮助学员了解培训项目目标、课程计划安排、明确培训考核及相关后勤管理要求。

规划手册内容结构

封页：包含企业LOGO、项目名称、配图、培训周期等。

欢迎辞：对学员的欢迎和期望。

目录：列出手册的各个部分，如企业大学或培训中心简介、培训纪律公约、培训目标、课程设置、考核设置、学习须知、提醒须知、培训基地导引图等。

封尾：包含企业文化内容、企业大学或培训中心地址、邮箱、配图等。

重点内容撰写指导

培训考核：详细说明考核内容、指标构成、评分项目及标准、考核结果应用。

培训纪律公约：根据企业内部文化导向及培训工作要求制定，概括学员在培训期间应遵守的规范。