达内花钱内推有用吗

达内的花钱内推是否有用，这个问题存在不同的观点：

有观点认为达内的内推并没有太大的用处。主要原因是达内的收费较贵，而且教授的技术质量不高。在面试时，企业往往对达内出身的求职者持保留态度，甚至直接拒绝。此外，达内推荐的企业往往工资较低，且内推并不被视为一项重要的技能或资质。

有一些人认为达内的内推还是有些用处的。虽然内推本身不需要证书，但对于求职者来说，持有达内的证书可以作为技术能力的证明。此外，有些公司可能会对内推的求职者给予更多的关注和考虑，尤其是那些与达内有长期合作关系的公司。

根据一些求职者的实际经验，内推的过程与正常投简历相似，只是需要额外填写一个内推码。他们认为内推并没有带来实质性的帮助，花的钱也显得有些冤枉。

综合以上信息，可以得出以下结论：

达内花钱内推的效果因人而异，有些求职者可能通过内推获得了工作机会，但也有很多人认为内推并没有太大的实际帮助。

内推本身并不需要证书，证书的作用可能有限。

企业对内推的态度不一，有些公司可能会重视内推的求职者，但也有很多公司并不将其视为关键因素。

因此，如果你希望通过达内的内推获得更好的工作机会，建议先了解目标公司的态度和内推机制的具体运作方式，同时也要注重自身技术能力的提升和实际经验的积累。