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公交六公司招聘体检标准是什么？

随着我国城市化进程的加快，公共交通行业在国民经济中的地位日益重要。公交公司作为城市公共交通的重要组成部分，承担着为广大市民提供便捷、高效、安全的出行服务的重要任务。为了确保公交公司员工队伍的素质，保障市民的出行安全，公交六公司对招聘员工的体检标准有着严格的要求。本文将详细介绍公交六公司招聘体检标准，帮助广大求职者了解相关情况。

一、体检项目

公交六公司招聘体检项目主要包括以下几方面：

内科检查：包括血压、心率、呼吸、肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标的检测。
外科检查：包括身高、体重、视力、听力、口腔、皮肤、脊柱等项目的检查。
心电图：检测心脏功能，排除心脏疾病。
X光胸片：检查肺部、心脏、纵隔等部位，排除肺部疾病。
色觉检查：检查色觉异常，确保驾驶员具备良好的色觉能力。
血液检查：包括血常规、尿常规、便常规等，排除血液系统、泌尿系统、消化系统等疾病。
肝功能检查：排除肝脏疾病。
肾功能检查：排除肾脏疾病。
传染病筛查：包括乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等传染病的筛查。
优生优育检查：针对已婚或准备结婚的应聘者，进行优生优育相关检查。

二、体检标准

内科检查：血压、心率、呼吸等指标应在正常范围内。
外科检查：身高、体重、视力、听力、口腔、皮肤、脊柱等指标应符合国家相关标准。
心电图：正常心电图。
X光胸片：无肺部、心脏、纵隔等部位病变。
色觉检查：色觉正常。
血液检查：血常规、尿常规、便常规等指标应在正常范围内。
肝功能检查：肝功能正常。
肾功能检查：肾功能正常。
传染病筛查：无乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等传染病。
优生优育检查：针对已婚或准备结婚的应聘者，检查结果应符合国家相关标准。

三、体检注意事项

体检前三天，应注意饮食清淡，避免饮酒、熬夜等不良生活习惯。
体检当天，应空腹进行血液检查。
体检过程中，如有不适，应及时向体检医生反映。
体检报告应在规定时间内领取，如对体检结果有异议，可在规定时间内申请复查。
体检合格者，方可参加后续的招聘环节。

总之，公交六公司招聘体检标准旨在确保招聘到具备良好身体素质的员工，为市民提供安全、优质的出行服务。广大求职者在参加招聘时，应充分了解体检标准，做好充分准备，以便顺利通过体检环节。