达内员工劳动仲裁

达内员工进行劳动仲裁的步骤如下：

证明劳动关系的证据，如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等。

证明主张的其他相关证据。

根据被申请人的人数准备仲裁申请书。

提交证据材料、身份证复印件、公司的工商信息。

向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

仲裁委受理后，将仲裁资料送达给单位，给单位答辩期，排期开庭。

审理后作出裁决，一般仲裁需在受理后45日内审结，特殊情况可延长。

申请人身份证明及复印件。

有委托代理人的，需提交《授权委托书》及受委托代理人的身份证复印件。

仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，先行调解。