想了解HR现在都用哪些招聘平台，应该如何了解？

随着互联网的快速发展，招聘平台在人力资源行业中的作用日益凸显。许多企业开始通过招聘平台寻找合适的人才，而HR（人力资源）作为企业招聘的重要环节，了解当前主流的招聘平台及了解方法显得尤为重要。本文将为您详细介绍HR现在都用哪些招聘平台，以及如何了解这些平台。

一、HR现在都用哪些招聘平台

猎聘网是国内领先的职场社交平台，拥有庞大的职场人才库。该平台以中高端人才为主要服务对象，为企业提供精准的招聘服务。HR可以通过猎聘网发布职位、筛选简历、与企业招聘需求相匹配的人才进行沟通等。

58同城是国内知名的分类信息网站，其招聘频道覆盖了各行各业。HR可以在58同城发布招聘信息，吸引求职者主动投递简历。此外，58同城还提供企业黄页、招聘会、在线培训等服务。

智联招聘是国内较早的招聘网站之一，拥有庞大的求职者数据库。该平台为企业提供职位发布、简历搜索、在线面试等功能。HR可以通过智联招聘快速找到与企业需求相匹配的人才。

BOSS直聘是一款创新的职场社交招聘平台，旨在让HR和求职者直接沟通。该平台采用“一企一职”的模式，让求职者直接与企业老板或HR沟通，提高招聘效率。

51Job是国内较早的招聘网站之一，拥有丰富的职位信息和求职者资源。HR可以通过51Job发布职位、筛选简历、进行在线面试等，实现高效招聘。

拉勾网专注于互联网行业招聘，为企业提供专业、高效的招聘服务。该平台拥有大量互联网行业人才，HR可以在这里找到与职位要求相匹配的候选人。

领英是全球最大的职业社交平台，拥有庞大的职场人才库。HR可以通过领英搜索全球范围内的优秀人才，与他们建立联系，拓展企业的人才储备。

二、如何了解这些招聘平台

了解各个招聘平台的特点，包括平台定位、服务对象、功能模块等。这样有助于HR根据企业需求选择合适的招聘平台。

关注招聘行业动态，了解新兴招聘平台的发展趋势。这有助于HR及时掌握招聘市场变化，调整招聘策略。

参加各类招聘会，与招聘平台企业代表交流，了解平台优势及适用场景。

向其他HR请教，了解他们在使用招聘平台时的经验和心得。

深入了解各个招聘平台的功能，如职位发布、简历筛选、在线面试等，以便在招聘过程中更好地运用平台。

跟踪各个招聘平台的效果，分析数据，找出适合企业需求的招聘平台。

根据招聘效果，不断优化招聘策略，提高招聘效率。

总之，了解当前主流的招聘平台及了解方法对于HR来说至关重要。通过以上方法，HR可以更好地运用招聘平台，为企业找到合适的人才。