抚州电子厂招聘普工，包住职位有加班费吗？

随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增加。为了满足企业对劳动力的需求，抚州电子厂近期发布了普工招聘信息，吸引了众多求职者的关注。其中，关于“包住职位有加班费吗？”的问题，成为了求职者关注的焦点。本文将针对这一问题，为大家详细解析抚州电子厂普工职位的相关待遇。

一、抚州电子厂简介

抚州电子厂是一家专注于电子产品的研发、生产和销售的高新技术企业。公司成立于2005年，位于江西省抚州市，占地面积约50亩。公司拥有先进的生产设备、完善的质量管理体系和强大的研发团队，产品远销国内外市场。

二、抚州电子厂普工职位待遇

抚州电子厂普工的薪资待遇分为基本工资和加班费两部分。基本工资根据当地最低工资标准确定，具体金额以实际岗位和技能要求为准。此外，公司还提供岗位补贴，以鼓励员工提升自身技能。

加班费方面，根据国家相关法律法规，公司实行综合计算工时制，员工每月加班时间不得超过36小时。加班费计算方式为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。加班工资基数一般为基本工资的1.5倍。

抚州电子厂为员工提供免费住宿，宿舍设施齐全，包括空调、热水、独立卫生间等。宿舍环境舒适，为员工提供了一个良好的休息场所。

公司设有食堂，提供一日三餐，菜品丰富多样，价格实惠。员工可根据个人口味选择不同的菜品，确保饮食健康。

（1）五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。

（2）带薪年假：员工享有国家法定带薪年假，具体天数根据工龄和岗位要求确定。

（3）节日福利：公司定期为员工发放节日福利，如春节、中秋节等。

（4）员工培训：公司定期组织员工参加各类培训，提高员工综合素质。

三、关于加班费的问题

针对“包住职位有加班费吗？”这一问题，抚州电子厂明确表示，普工职位包住，且在满足国家相关法律法规的前提下，员工加班将按照国家规定支付加班费。公司尊重员工的合法权益，确保员工在加班期间获得应有的报酬。

四、总结

抚州电子厂作为一家高新技术企业，始终坚持以人为本，关注员工福利。普工职位待遇优厚，包括薪资待遇、住宿待遇、餐饮待遇和员工福利等方面。对于加班费问题，公司严格执行国家相关法律法规，确保员工在加班期间获得应有的报酬。如果您对抚州电子厂普工职位感兴趣，欢迎前来咨询和应聘。