餐饮公司周六日加班吗

餐饮公司在周六是否安排员工加班， 主要取决于具体的工作时间和安排，以及是否违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定。

如果餐饮公司的工作时间符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，那么周六的工作时间不算加班。

如果工作时间超出上述法定工时制度范围，则超出部分视为加班。

此外，如果单位通过调休的方式补偿员工周六的工作时间，则周六上班也不算是加班。

综上所述，餐饮公司周六是否安排员工加班，需根据具体的工作时间和安排来判断，同时需遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定。建议餐饮公司在安排员工工作时，明确工作时间并确保合法合规，以维护员工的合法权益。